Avv.
Cristina Tamburro
  • Contrattualistica Internazionale
  • Diritto del Lavoro e Sindacale
  • Diritto Industriale e Proprietà Intellettuale
  • Legislazione Comunitaria
  • Relazioni con Paesi Francofoni

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ctamburro@studiotamburro.it

Excursus professionale

Nata a Roma nel 1982.

Laurea triennale in Scienza Giuridica della Negoziazione, conseguita nel 2004 presso la Libera Università degli Studi Guido Carli di Roma (Luiss).

Laurea magistrale con lode in Diritto dell’Impresa, conseguita nel 2006 presso la Libera Università degli Studi Guido Carli di Roma (Luiss).

Iscritta all’Albo degli Avvocati di Roma dal 2009.

Nel 2005 ha effettuato uno Stage di approfondimento sul sistema giudiziario francese, presso lo studio del Me. Lucien Felli, in Parigi.

Cultrice della materia presso l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”, Cattedra di Diritto Civile, Prof. O. T. Scozzafava, dal 2006 al 2009.

Nel 2008 è stata insignita, presso l’Ordine degli Avvocati di Roma, della toga intitolata alla memoria dell’Avvocato Daniela Belardinelli.

Dottore di ricerca in “Autonomia Individuale ed Autonomia Collettiva”, modulo di diritto del lavoro, presso l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”.

Cultrice della materia presso l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”, Cattedra di Diritto del Lavoro, Prof. Antonio Vallebona.

E stata componente della Commissione “Legislazione Nazionale e Comunitaria” dell’Ordine degli Avvocati di Roma nel biennio 2010/2012.

Delegata dal Presidente del Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Roma per le attività inerenti la Conferenza dei Giovani Avvocati.

Responsabile per la Regione Lazio della Associazione Italia-Dubai.

Ha presieduto la Commissione bilaterale italo-francese istituita presso il Consiglio dell'Ordine degli Avvocati Roma per la selezione dei profili di due iscritti all'Albo degli Avvocati di Roma, ammessi a partecipare al prestigioso "Stage International" organizzato dal Barreau di Parigi per l'anno 2013.

Eletta Delegata al 32° Congresso Nazionale Forense di Venezia.

E’ autrice delle seguenti pubblicazioni:

  1.  "Il cuoco contrabbandiere: giusta causa oggettiva di licenziamento”, nota a sent. Cass. 2 agosto 2010, n.17969, in "Massimario di Giurisprudenza del Lavoro”, n. 3, 2011, pagg. 158 e segg.;
  2. "Stress lavoro correlato: il problema della prova”, in “Massimario di Giurisprudenza del Lavoro”, n. 1/2, 2012, pagg. 52 e segg.;
  3. “Stress lavoro correlato: dalla ricerca di una classificazione allo scenario delle responsabilità”, in “Rivista degli Infortuni e delle Malattie Professionali”, n. 3, 2011, pagg. 849 e segg.
  4. “Contributi sindacali mediante cessione del credito retributivo: il problematico contemperamento degli interessi”, nota a sentt. Cass. 20 aprile 2011, n.9049 e Cass. 7 marzo 2012, n. 3546, in “Massimario di Giurisprudenza del Lavoro”, n. 12, 2012, pagg. 925 e segg.;
  5. "La prestazione in pendenza di malattia e la valutazione disciplinare "ex ante" della condotta", nota a sent. Cass. 6 dicembre 2012, n. 21938, in “Massimario di Giurisprudenza del Lavoro”, n. 5, 2013, pagg. 317 e segg.; 
  6. "Atti discriminatori e convinzioni personali", in "Massimario di Giurisprudenza del Lavoro”, n. 11, 2014, pagg. 744 e segg.;

 

Cura le relazioni con i Paesi di lingua francese.

In breve

Nata a Roma nel 1982.
Laurea triennale in Scienza Giuridica della Negoziazione presso la Luiss Guido Carli di Roma nel 2004. Laurea magistrale con lode in "Diritto dell'Impresa" presso la Luiss Guido Carli di Roma nel 2006.
Iscritta all'albo degli Avvocati di Roma nel 2009.
Dottore di ricerca in “Autonomia Individuale ed Autonomia Collettiva”, modulo di diritto del lavoro, presso l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”.
Nel 2012 è stata delegata dal Presidente del Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Roma per le attività inerenti la Conferenza dei Giovani Avvocati.
Cura le relazioni con i Paesi di lingua francese.

Lingue

  • Francese
  • Inglese
  • Italiano

Pubblicazioni realizzate

1 Marzo 2011

"I comportamenti tenuti dal dipendente nella sua vita privata ed estranei all'esecuzione della prestazione lavorativa sono irrilevanti, a meno che...

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